Ex-deputado do PSD e irmã vencem concurso público para gestores hospitalares

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(dr) Ministério da Saúde

Hospital Padre Américo, Penafiel

A entrevista valeu 50% no método de seleção, apesar de a maioria das vagas semelhantes dar um maior peso ao currículo.

O ex-deputado do PSD e atual assessor do conselho de administração do Hospital de Penafiel, Luís Vales, e a irmã, Joana, ocuparam os dois primeiros lugares num concurso público para uma bolsa de recrutamento de administradores hospitalares nessa unidade de saúde.

Curiosamente, Vales subiu do 5.º lugar na avaliação curricular para o 1.º lugar após a entrevista, enquanto a sua irmã caiu do 1.º lugar na avaliação curricular para o 2.º lugar na avaliação final.

Henrique Capelas, presidente do conselho de administração do Hospital de Penafiel, assegura que o concurso foi tratado com “extremo rigor” e desconhecia que a irmã de Vales tinha concorrido.

As atas do concurso revelam que a entrevista foi determinante para a alteração das classificações dos candidatos.

Embora o método de seleção tenha sido dividido igualmente entre currículo (50%) e entrevista (50%), é comum dar-se mais peso ao currículo (60% a 70%) em comparação com a entrevista (30% a 40%).

Vales, atualmente assessor na administração do Hospital de Penafiel, agora designado Unidade Local de Saúde Tâmega e Sousa, foi convidado pela equipa de Capelas. Anteriormente, Vales exercia funções no Hospital de Guimarães, onde Capelas também era presidente, escreve o Correio da Manhã.

A sua irmã também é funcionária do hospital. Xavier Barreto, presidente da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, foi responsável pela constituição do júri e definiu os critérios de seleção conforme o perfil estabelecido pela administração do hospital.

O Hospital de Penafiel garantiu que o perfil do procedimento de seleção não visou nenhum candidato específico e foi estabelecido com base nas funções a serem desempenhadas. Este perfil é técnico e aplicável a qualquer candidato.

O concurso abriu três vagas para administrador hospitalar, e os três primeiros classificados serão recrutados, dependendo da decisão da administração.

ZAP //

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8 Comments

  1. A entrevista é subjetiva e será sempre a opinião do juri…
    Não é quantificical e objectiva quanto uma avaliação curricular (grau academico, quantidade formações relevantes e anos de experiencia na area\funções)

    Ou seja, a entrevista é sempre onde se pode amealhar mais pontos conforme a simpatia do Juri entrevistador… e para melhorar dá se mais peso à entrevista e menos à competencia

    Nada tendencioso

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  2. eu quando fiz o exame da 4 classe estava no fim da sala. Quando acabei o exame ( ola o que era) passei para a linha da frente.
    O que o meu Padrinho se havia de lembrar que deu um enorme surruru. Mas nao passou disso. As usual.

  3. Falta un dado importante ; quantos Candidatos concorreram ? ………… Estes dois Familiares foram escolhidos a dedo ? ..os restantes eram todos Incompétentes ? .. Os valores atribuídos na avaliação mudaram curiosamente para valores superiores porquê ? ……… Mais perguntas que respostas !

  4. Este país está a saque, ora roubas tu ora roubo eu…
    Se duvidas houvessem, estes exemplos são clarinhos como agua e são aos potes. Que tristeza de pais!

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