SIEMENS AG
O volume de negócios da empresa cresceu 30% no último ano e metade dos lucros vão ser distribuídos em bónus pelos trabalhadores.
A Siemens Portugal registou um ano notável em termos de crescimento e desempenho financeiro, conforme partilhado pelo CEO Fernando Silva em entrevista ao Jornal de Negócios.
Segundo Silva, o volume de negócios cresceu “cerca de 30%” e está agora perto dos 600 milhões de euros. Este desempenho reforça os objetivos da empresa para 2025, que quer atingir os 700 milhões de euros de volume de negócios, dos quais 500 milhões seriam atribuídos à Siemens SA, sempre dependendo das condições de mercado e do contexto internacional.
O crescimento observado não é atribuído apenas à inflação, mas a um aumento significativo na quota de mercado nacional e um impulso nas exportações, que agora representam mais de 50% da produção da empresa em Portugal, alcançando mais de 80 países globalmente.
Este sucesso é especialmente notável nos setores de mobilidade elétrica, automóvel, fabrico de baterias, e eletrificação e automatização de portos na Ásia e no Médio Oriente. O CEO destaca ainda uma carteira de encomendas robusta que assegura a confiança nos objetivos para 2024.
Um aspeto pouco comum da gestão da Siemens Portugal é que metade dos lucros obtidos são distribuídos pelos trabalhadores. No ano passado, a empresa registou um lucro líquido de 32 milhões de euros, um aumento de 40% em relação ao ano anterior. Metade deste lucro, 16 milhões de euros, foi distribuído aos funcionários através de um bónus salarial e esta política vai ser repetida este ano.
“Houve um princípio de partilha do êxito da empresa, quer com o acionista, quer com os colaboradores. E mais do que distribuir o mesmo bolo por mais pessoas, é fazer crescer o retorno que damos enquanto empresa, e distribuí-lo também aos colaboradores. Se a empresa tem sucesso, há que reconhecer também a participação dos nossos colaboradores nesse sucesso”, revela o CEO.
