Nova lei na Grécia permite semanas de trabalho de 6 dias (e trabalhador não pode recusar)

Da indústria da construção ao sector do turismo, os empregadores gregos não conseguem encontrar o pessoal de que necessitam. A solução do Governo é aumentar o horário de trabalho. Uma nova lei permite que os empregadores apliquem uma semana de trabalho de seis dias.

Depois de 15 anos de recessão e austeridade e de três pacotes de salvamento com condições difíceis, o trabalho na Grécia deixou de ser estritamente regulamentado.

As convenções coletivas estão congeladas há anos e, em muitas empresas, o pessoal trabalha com base em contratos de trabalho individuais.

Embora a semana de trabalho de 40 horas ainda esteja oficialmente em vigor, os empregadores podem exigir que os funcionários trabalhem até duas horas não remuneradas por dia, durante um período limitado, em troca de mais tempo livre.

Em teoria, este trabalho adicional é voluntário. Na realidade, porém, em muitas empresas e locais de trabalho, os trabalhadores são obrigados a trabalhar mais horas sem receberem qualquer tipo de compensação.

As autoridades – elas próprias com falta de pessoal – raramente efetuam controlos para se certificarem de que o direito do trabalho está a ser respeitado. Assegurar que as autoridades possam efetuar eficazmente essas tarefas de controlo não é uma prioridade para o governo conservador do primeiro-ministro Kyriakos Mitsotakis.

Os gregos são os que trabalham mais horas na Europa

Mas mesmo antes da entrada em vigor da lei sobre a semana de trabalho de seis dias, a 1 de julho, os trabalhadores gregos trabalham mais horas do que qualquer outra força de trabalho na Europa. Com uma média de 41 horas por semana, trabalham mais do que todos os outros cidadãos da UE, segundo o Eurostat, a agência de estatísticas da UE. Para além disso, o salário que recebem por estas longas horas é baixo para os padrões europeus.

Com um salário mínimo mensal de 830 euros, a Grécia ocupa o 15º lugar na UE neste domínio. Em termos de poder de compra, ocupa o penúltimo lugar na Europa.

Os empregadores podem dar instruções ao pessoal para trabalhar mais horas
A partir de 1 de julho, muitos trabalhadores da indústria, do comércio a retalho, da agricultura e de alguns sectores de serviços terão de trabalhar seis dias por semana, se os seus empregadores assim o entenderem. Será pago um suplemento de 40% do salário diário pelo sexto dia de trabalho.

O sector da hotelaria e restauração está excluído deste regulamento porque a semana de trabalho de cinco dias foi abolida em 2023.

A morte da semana de trabalho de cinco dias

“A Lei 5053/2023 vai acabar de vez com a semana de trabalho de cinco dias”, afirma Aris Kazakos, professor emérito de Direito do Trabalho em Salónica e conhecido jurista. O professor alerta para o impacto negativo de dar aos empregadores poder absoluto nas relações laborais. O facto de a entidade patronal ter autoridade para exigir que o pessoal trabalhe um sexto dia na semana, não permite que o pessoal se recuse a trabalhar, afirma.

Kazakos é a favor dos acordos coletivos de trabalho, que, no entanto, estão a ser cada vez mais limitados pela legislação aprovada pelo governo conservador da Nova Democracia (ND).

“Quando se trata de negociações individuais, o empregador tem absolutamente todas as cartas e pode ditar praticamente todas as condições que quiser, com exceção dos direitos mínimos estipulados na legislação laboral”, diz Kazakos, acrescentando que, se as leis forem flexibilizadas, mesmo essas proteções mínimas serão anuladas.

“O facto de o empregador poder ditar as condições de trabalho que lhe são benéficas significa automaticamente que as relações laborais se tornam um regime de injustiça, porque tudo o que nas relações laborais beneficia apenas um dos lados nunca pode ser justo”, disse à DW

A razão oficial para a introdução da semana de trabalho de seis dias é o facto de haver falta de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho grego. Em última análise, a lei significa que as horas extraordinárias ficarão mais baratas para os empregadores, que não terão de contratar mais pessoal.

Riscos de segurança acrescidos

Na maioria dos países europeus, os sindicatos lutam por uma redução do horário de trabalho sem redução de salário. O objetivo é, entre outras coisas, aumentar o emprego. A lógica é que a semana de trabalho de 35 horas ou quatro dias limita as horas extraordinárias, obrigando assim os empregadores a contratar mais pessoal.

Além disso, estudos demonstraram que este modelo aumenta a produtividade e a vontade de trabalhar dos trabalhadores. O novo regulamento grego sobre a semana de trabalho de seis dias e a redução dos processos de arbitragem que lhe está associada estão a fazer recuar o relógio, disse Kazakos à DW.

Kazakos adverte que o peso da semana de trabalho de seis dias aumenta os riscos de segurança para o pessoal dos setores industriais. Atualmente, o número de acidentes de trabalho é elevado na Grécia. Em 2023, 179 trabalhadores morreram em acidentes de trabalho, contra 104 no ano anterior.

Gregos procuram trabalho no estrangeiro

Confrontados com salários baixos, oportunidades de carreira limitadas e horários de trabalho cada vez mais longos sem uma compensação digna, muitos gregos procuram trabalho no estrangeiro. Além disso, há um número crescente de gregos que se recusam a trabalhar no setor do turismo, porque consideram que as condições de trabalho neste sector são semelhantes à escravatura moderna.

Os trabalhadores sazonais em ilhas populares como Mykonos e Santorini já trabalham sete dias por semana. Além disso, muitos vivem em alojamentos sobrelotados. Não é raro que dez pessoas partilhem um único espaço para viver e dormir.

No entanto, pelo menos, o salário é bom em Mykonos, o que não se pode dizer de alguns dos destinos de férias gregos menos conhecidos.

É por isso que os proprietários de hotéis em regiões como a popular península de Chalkidiki, no Norte da Grécia, estão a ter dificuldade em encontrar trabalhadores suficientes. Por isso, alguns restaurantes e hotéis na Grécia abrirão mais tarde este verão.