Kimberly viu um anúncio para o seu posto com um salário 90 mil dólares superior. E candidatou-se

Funcionária recordou que nos últimos meses solicitou por diversas vezes um aumento salarial, algo que lhe foi negado.

Kimberly Nguyen foi apanhada de surpresa quando, através de uma consulta no Linkedin, percebeu que a empresa para a qual trabalhava, a Citigroup, estava a contratar um novo funcionário para a mesma função que desempenhava, a de user experience writer.

No entanto, o que a surpreendeu foi o salário publicitado na oferta: entre 32 mil a 90 mil dólares mais do que recebe.

Como tal, recorreu ao Twitter para expor o caso. A história foi vista por pelo menos 12.8 milhões de pessoas, avança o Entrepreneur.

“A minha empresa acabou de publicar no Linkedin um anúncio de um emprego para a função que estou agora a desempenhar (vão contratar um novo UX writer) e, ao abrigo da lei da transparência salarial, percebi que estão a planear pagar a esta pessoa mais 32 a 90 mil dólares do que me estão a pagar a mim. Por isso decidi candidatar-me“, explica.

À CNBC, a mulher de 25 anos explicou que o seu salário anual é de 85 mil dólares, ao passo que o anúncio fala num intervalo salarial possível de 117,200 a 175,800 dólares.

Depois de se candidatar à vaga, Kimberly Nguyen partilhou a publicação com os colegas, o que motivou uma reunião com o departamento de Recursos Humanos.

Em declarações à mesma estação televisiva, a mulher recordou que nos últimos meses solicitou por diversas vezes um aumento salarial, algo que lhe foi sempre negado — com o argumento de que a empresa não teria capacidade económica para suportar tal alteração.

A empresa, por sua vez, explicou que esta usa o Photon, um serviço de contratação, que negoceia os valores salariais em seu nome.