Empresa dá quase uma semana extra de férias pelo tempo de trabalho que alguns dos seus funcionários não desperdiçaram em pausas para fumar.
Aos seus funcionários não fumadores, a Piala Inc. escolheu dar o exemplo e dar-lhes seis dias de férias extra por ano, como compensação pelo tempo que poupam à empresa por não fazerem pausas para fumar.
A iniciativa da empresa de marketing sediada em Tóquio destaca-se por não castigar os fumadores, mas sim por premiar os não fumadores, servindo de incentivo e não como penalização, num país em que cerca de 16% da população fuma, segundo um inquérito realizado em novembro de 2023, citado pelo Statista. Só em 2021, o tabagismo foi responsável por mais de 142 mil mortes, cerca de 24% do total de mortes.
Takao Asuka, diretor executivo da empresa — que segundo o The New York Times tinha, em 2017, cerca de 35% de empregados fumadores — implementou a novidade depois de receber queixas dos seus funcionários não fumadores.
“Porque é que eles, fumadores, têm direito a pausas de 15 minutos por causa de um vício?”, protestaram alguns trabalhadores. Em poucos meses, quatro empregados largaram o vício do cigarro graças à medida.
