António Cotrim / Lusa
Mariana Vieira da Silva ladeada pelo secretário-geral da FESAP, José Abraão, e pela líder do sindicato dos Quadros Técnicos do Estado e de Entidades com Fins Públicos (STE), Maria Helena Silva Rodrigues.
O concurso para a contratação futura de 1.000 técnicos superiores para a administração pública é lançado esta sexta-feira. Até ao final de quinta-feira, já se registavam 3.251 pessoas interessadas.
O Ministério da Presidência do Conselho de Ministros anunciou, na segunda-feira, o lançamento do procedimento concursal que arranca esta sexta-feira, 20 de Outubro, e que vai permitir a constituição de reservas de recrutamento para a carreira geral de técnico superior.
Na quinta-feira, até às 19 horas, o portal do Emprego Público contava já com 3.251 registos, revela à Lusa uma fonte oficial do ministério.
O procedimento concursal será aberto logo após a publicação do aviso em Diário da República, mas os interessados puderam fazer um pré-registo, explica a mesma fonte.
A remuneração de entrada na administração pública para um técnico superior é actualmente de 1.333,35 euros brutos. Mas, no próximo ano, ou seja, na altura do ingresso dos candidatos, será de 1.385,99 euros, tendo em conta a actualização salarial prevista pelo Governo.
Com o objectivo de rejuvenescer e capacitar a administração pública, “o procedimento concursal centralizado será realizado anualmente, de acordo com as necessidades sinalizadas pelos serviços, procurando atrair recursos humanos qualificados e revitalizar o corpo técnico da administração pública”, refere o gabinete em comunicado.
O procedimento permite a constituição de reservas de recrutamento para determinados perfis profissionais, transversais a todas as áreas da administração pública.
No caso do concurso de 2023, as reservas integram as áreas jurídica, económica, financeira, de gestão patrimonial e de planeamento, controlo e avaliação de políticas públicas.
Candidaturas só podem ser feitas online
A candidatura será feita exclusivamente online no portal do Emprego Público. Através da apresentação de uma única candidatura, os interessados podem concorrer a vários postos de trabalho em diferentes órgãos e serviços.
“As reservas de recrutamento podem ser utilizadas para a contratação de trabalhadores na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado ou a termo resolutivo, desde que os candidatos manifestem disponibilidade para ocupar esses postos de trabalho”, pode ainda ler-se na nota do ministério.
O gabinete explica que, “procurando estimular a participação de jovens recém-licenciados nos processos de recrutamento da administração pública, os concursos centralizados serão lançados anualmente após ser recolhida a informação relativa as necessidades dos serviços e conclusão do ano lectivo”.
ZAP // Lusa
